来自 神话现金娱乐网 2019-05-15 18:56 的文章

通过同仁堂健康全新发展模式,探索同仁堂996事件真伪

摘要:同仁堂是一家有着百年发展历史的医药企业,三百多年来,同仁堂一直与普通百姓的健康有着密切的联系,尤其是到了今天,医养结合成为了大家普遍关注的问题,同仁堂将健康作为重中之重,所

同仁堂是一家有着百年发展历史的医药企业,三百多年来,同仁堂一直与普通百姓的健康有着密切的联系,尤其是到了今天,医养结合成为了大家普遍关注的问题,同仁堂将健康作为重中之重,所以特地打造了同仁堂健康企业,而近期同仁堂996事件引发了大家的热议,真的存在吗?我们通过同仁堂健康的发展模式,来探索一下996事件的问题吧。

同仁堂健康自从成立到现在,一直都是致力于健康产业发展的,也是同仁堂健康对健康产业的专业,让同仁堂健康能够取得更好的成绩。简单的来说,同仁堂健康能够走到今天这样的地步,自然跟大家有着重要的关系。

而且面对今天的同仁堂健康996事件让不少人对同仁堂产生了质疑和关注,也在网络上不断的发酵。

其实网友们对于996事件来说,又三种看法。第一种看法认为,违背了劳动法,不尊重劳动者,第二种观点认为可以理解,毕竟付出了才有回报,有的人认为主动和被动是不同的概念,要看个人选择。

其实对于同仁堂健康来说,因为他的目的就是给大家带来健康,最终的目的也是让大家获得健康,因此同仁堂健康正在构建全新的模式,这也是同仁堂健康再次超越度过艰难时刻的原因,更是完成同仁堂健康重要发展的关键点。

其实对于996这件事情来说,同仁堂也给出了一定的答案以及解释,从同仁堂健康本身的角度上来说,同仁堂健康是不支持996事件的,同仁堂健康认为不讲究待遇的996和不讲究人文的996都属于耍流氓的行为,同仁堂健康认为,只有员工在奋斗过程中,给与足够的关注以及帮助,企业自然会有更好的发展。同仁堂健康一直都是从企业文化给员工最好的福利待遇,真真做到了关心,以员工为中心,让同仁堂健康的每一位员工可以在这得到更好的发展以及关怀。

于是我们能够看到,同仁堂健康为了给员工最好的待遇,同仁堂健康给员工专业配备了五星级标准的厨师团队,员工提供健康丰盛的早午餐,逢节假日更会为员工提供特别的节日大餐。

不仅如此,同仁堂健康行政人员会给定期发送天气预报以及提醒,提供贴心的点心、茶水、饮品等等,让大家能够更好的放松身心。

同仁堂健康之所以能够有这么好的发展,是靠着一群志同道合的伙伴共同努力得来的,当然了也是通过大家的奋斗换来的,所以对于这样的同仁堂996会存在吗?我觉得大家应该有了自己的答案。